Entenda Quais São As Obrigações Trabalhistas Da Sua Clínica Médica E Se Mantenha Distante De Um Processo Trabalhista Que Pode Prejudicá-la!
Para que um processo trabalhista não seja parte da sua realidade, é essencial garantir que todos os seus deveres estão sendo cumpridos!
Gerir uma clínica médica é extremamente desafiador, especialmente em um momento de crise que impacta a saúde e a economia, tudo ao mesmo tempo.
Neste cenário, sua clínica médica tem um papel ainda maior, afinal, a pandemia não erradicou outras doenças e necessidades que as pessoas têm de procurar por médicos.
Todavia, mesmo com toda a complexidade atual, as suas obrigações não deixam de existir, e é preciso conseguir conciliar tudo da melhor forma para que você não tenha problemas ao mesmo tempo em que consegue exercer com excelência sua profissão.
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Sabendo disso, o que trouxemos hoje são algumas das suas principais obrigações trabalhistas, para que você se mantenha distante de processos que vão prejudicar o futuro da sua clínica.
A regularidade é a única saída para evitar um processo trabalhista
Um processo trabalhista é, sem sombra de dúvidas, algo que nenhuma empresa quer. Afinal, com ele, vem dores de cabeça, multas e situações desagradáveis para todas as partes envolvidas.
Sendo assim, evitar é o ideal, e isso deve ser feito por meio da regularidade da sua clínica médica em relação às obrigações trabalhistas que a mesma tem.
A gestão da sua clínica deve se preocupar com cada detalhe, pois, ainda que o principal objetivo da mesma seja atender pessoas, todos os aspectos precisam estar em dia e bem cuidados para que esse objetivo seja cumprido, especialmente em relação aos colaboradores.
Quais são as obrigações trabalhistas de uma clínica médica?
Elas consistem, basicamente, nos deveres que você tem com todos os colaboradores da clínica, envolvendo questões salariais, cumprimento da CLT a até mesmo em relação aos sócios.
De forma geral, são elas:
- Salário dos funcionários;
- Pró-labore dos sócios;
- Retenção do FGTS sobre folha de pagamento;
- Retenção do INSS sobre folha de pagamento;
- Benefícios previamente acordados;
- Admissão e demissão conforme Legislação das Leis Trabalhistas;
- Declarações acessórias, como SEFIP, CAGED, RAIS e DIRF; entre outros.
Com a pandemia, as Medidas Provisórias têm sido uma forma de o Governo auxiliar com diversas questões, inclusive trabalhistas.
E nós estamos sempre disponibilizando as principais novidades em nosso blog, então fique atento para não perder nada.
Porém, de forma geral, essas são as obrigações principais as quais você precisa sempre cumprir para evitar um processo trabalhista.
Tenha plena conformidade sempre e se mantenha distante de qualquer problema!
As obrigações trabalhistas são vitais para evitar processo trabalhista, porém, não é só esse aspecto que pode causar problemas na gestão da sua clínica.
É preciso ter cuidado e atenção com questões trabalhistas, fiscais, financeiras, tributárias e afins!
A boa notícia é que, para tudo isso, você pode contar conosco.
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Sendo assim, não hesite em contar conosco!
